Ley de inclusión laboral
Trabajo un derecho de todos.
Decreto 36 • Ley 21.015 • Ley 21690
¿Sabes cuánto debe donar tu empresa por termino de relacion laboral?
Calcula el monto de donación por termino de relacion laboral
La Ley N°21.015 dispone que las compañías con 100 o más trabajadores/as deben emplear al menos un 1% de Personas con Discapacidad o Asignatarios/as de Pensión de Invalidez. En los casos en los que una empresa no haya logrado cumplir con el 1% a través de la contratación directa, existen 2 medidas subsidiarias para dar cumplimiento. Una de ellas es la realización de donaciones a organizaciones que promueven la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
Con fecha 13 de diciembre de 2024, la Dirección del Trabajo publicó la guía de la medida subsidiaria por término de relación laboral, incluida en la Ley N.º 21.690, publicada en agosto de 2024. Esta guía detalla lo siguiente:Si durante el año en que la empresa indicó, mediante comunicación electrónica, que está cumpliendo con su obligación de contratar personas con discapacidad y/o asignatarias de pensión de invalidez, se produce el término del contrato de alguna de estas personas trabajadoras, el empleador deberá publicar de forma inmediata la vacante inclusiva en la BNE por un periodo de 30 días. En caso de no cubrir la vacante dentro de ese plazo, deberá aplicar la medida subsidiaria (donación) desde el mes en que no cuente con la persona trabajadora proyectada hasta diciembre del año en curso. Como Fundación K Inclusión, contamos con proyectos aprobados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, lo que nos acredita como receptores de la medida subsidiaria de la Ley N.º 21.015. A través de esta medida, te apoyaremos para que puedas dar cumplimiento a tus obligaciones legales.
¿Cómo usar la calculadora por término de relación laboral?
Ingresa tus datos de contacto y haz clic en Enviar.- Selecciona el año que deseas revisar. Siguiente.
- Selecciona el último mes en el que el trabajador/a pertenecía a tu organización.
- En base en estas variables, calcularemos el monto de donación correspondiente para el periodo indicado.
*El pago de la medida subsidiaria debe realizarse en el mes subsiguiente al término de la relación laboral, en caso de no cubrir la vacante dentro de los 30 días posteriores a la salida del trabajador/a. Además, se debe subir de forma inmediata a la Dirección del Trabajo. *Si requieres asesoría gratuita agendanos en el siguiente link: https://calendar.app.google/pjq2wAy6coc8JuwV6
Simulador / Calculadora Ley 21.015
