Ley de Inclusión Laboral
Trabajo, un derecho de todos.
Decreto 36 • Ley 21.015
Calculadora Ley 21.015 para Empresas
Calcula el monto de donación y evalúa el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral para el año 2026.
- Calcula el 1% exigido por ley según tu dotación real.
- Simula el monto de donación si usas la medida subsidiaria.
- Herramienta alineada al Decreto N°36 y normativa vigente.
Calcula tu cumplimiento y donación según la Ley 21.015
Si tu empresa no alcanza este porcentaje mediante contratación directa, la normativa permite utilizar medidas subsidiarias, entre ellas la donación a organizaciones que promueven la inclusión laboral.
Como Fundación K Inclusión, contamos con proyectos aprobados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, por lo que somos una organización válida para recibir donaciones como medida subsidiaria de cumplimiento.
¿Para qué sirve esta calculadora?
Esta calculadora te permite:
- Calcular el monto estimado de donación según la Ley 21.015
- Simular escenarios de cumplimiento y medida subsidiaria
- Evaluar tu situación antes de la declaración anual
- Tomar decisiones responsables e informadas como empresa
¿Cómo usar la calculadora?
- Ingresa la cantidad de trabajadores/as contratados/as según el mes indicado, y haz clic en Siguiente.
- Se te indicará el 1% de trabajadores/as con discapacidad y/o pensión de invalidez requerido mensualmente en tu organización.
- Ingresa la cantidad real de trabajadores/as con discapacidad y/o pensión de invalidez contratados mensualmente.
- En base a esta variable calcularemos el monto de donación correspondiente en la totalidad del periodo.
Para comenzar:
Ingresa los siguientes datos para poder conocer el monto estimado de donación.
Calculadora Ley 21.015 para Empresas
Calcula el monto de donación y evalúa el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral para el año 2026.
Antes de comenzar
Este cálculo se basa en la Ley N°21.015, que exige a las empresas de 100 o más trabajadores/as contratar personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez equivalentes al 1% de su dotación anual.
Para calcularlo, necesitará:
- La dotación mensual de trabajadores/as informada en la planilla de declaración y/o pago de cotizaciones al Organismo Administrador del Seguro de la Ley N°16.744, de los meses de noviembre 2024 a octubre 2025.
- El número de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez efectivamente contratadas en enero de 2026.
Al finalizar, verá su cuota legal para 2026, si existe un déficit de cupos, y el monto estimado que correspondería a la medida subsidiaria, en caso de aplicar.
Datos de contacto
Estos datos permiten identificar a quién enviar el resultado y hacer seguimiento si su empresa lo requiere.
Dotación mensual 2024–2025
Ingrese la dotación mensual de trabajadores/as informada en la planilla de declaración y/o pago de cotizaciones al Organismo Administrador del Seguro de la Ley N°16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de los meses de noviembre 2024 a octubre 2025.
Contratación efectiva 2026
Indique cuántas personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez tiene efectivamente contratadas su empresa.
Este cálculo es referencial, se basa en la fórmula de estimación de la cuota legal y de la medida subsidiaria de la Ley N°21.015, y no reemplaza la evaluación oficial de la Dirección del Trabajo ni asesoría legal especializada. Los valores de referencia utilizados (como el ingreso mínimo mensual) deben actualizarse periódicamente según la normativa vigente.
