Además de los beneficios de la empresa y la compensación monetaria, los mejores talentos de la actualidad buscan empleadores que les permitan aprender y crecer profesionalmente.
Un informe reciente de LinkedIn señaló que el 94 % de los trabajadores permanecerían en una empresa por más tiempo si tuvieran más acceso a la educación de los empleados y oportunidades de aprendizaje.
Y un estudio de la Universidad de Michigan revela que la capacitación en habilidades blandas o socioemocionales puede aumentar la productividad de la fuerza laboral en un 12 %.