Herramientas para Adaptarse al Cambio en las Organizaciones.
OBJETIVO GENERAL
Aplicar Estrategias de gestión del cambio que aborden las dimensiones individual, de equipos y de gestión del conflicto desde una perspectiva centrada en las personas.
Estructura del Curso
- Módulo 1: Todo cambio inicia en la persona.
- Módulo 2: La inteligencia en los equipos y su necesidad para el cambio.
MODALIDAD DE ESTUDIO
Online / Sincrónica
DURACIÓN
24 horas
Valor del Curso
$3.000.000
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