Herramientas para Adaptarse al Cambio en las Organizaciones.

OBJETIVO GENERAL

Aplicar Estrategias de gestión del cambio que aborden las dimensiones individual, de equipos y de gestión del conflicto desde una perspectiva centrada en las personas.

Estructura del Curso

  • Módulo 1: Todo cambio inicia en la persona.
  • Módulo 2: La inteligencia en los equipos y su necesidad para el cambio.
MODALIDAD DE ESTUDIO

Online / Sincrónica

DURACIÓN

24 horas


Valor del Curso

$3.000.000

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