Liderazgo para la Gestión del Cambio.

OBJETIVO GENERAL

Aplicar Estrategias de gestión del cambio que aborden las dimensiones individual, de equipos y de gestión del conflicto desde una perspectiva centrada en las personas.

Estructura del Curso

  • Módulo 1: El cambio desde las personas.
  • Módulo 2: El cambio y la construcción de equipos inteligentes.
  • Módulo 3: Gestión socio emocional del cambio.
MODALIDAD DE ESTUDIO

Online / Sincrónica

DURACIÓN

16 horas


Valor del Curso

$2.200.000

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