Técnicas para una Cultura Organizacional Inclusiva.
OBJETIVO GENERAL
Utiliza herramientas y técnicas de coaching, PNL, gamificación y, aprendizaje basado en juegos, en la construcción de instancias formativas, reflexivas, de aprendizaje y cambio en materias de inclusión y diversidad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conduce procesos diagnósticos participativos y reflexivos sobre temas clave de inclusión y diversidad.
- Organiza instancias de reflexivas, colaborativas y propositivas para la generación de iniciativas e ideas de cambio y mejora en materias de inclusión y diversidad.
- Genera y conduce procesos apreciativos para evaluar el progreso e impacto de iniciativas, conductas y cambios a nivel organizacional en materias de diversidad e inclusión.
Estructura del Curso
Módulo I: Diagnóstico con herramientas dinámicas.
Módulo II: Ideas y creatividad para soluciones en diversidad e inclusión.
Módulo III: Enfoque motivacional y apreciativo.
MODALIDAD DE ESTUDIO
Online / Sincrónica
DURACIÓN
16 horas
Valor del Curso
$2.200.000
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