Liderazgo Inclusivo.
OBJETIVO GENERAL
Utiliza estrategias de liderazgo transformacional, coaching y liderazgo inclusivo en el diseño e implementación de mejoras e iniciativas relacionadas con la gestión de la diversidad e inclusión desde una perspectiva de derechos, para la mejora de la productividad, clima e imagen de la organización.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Comprende el impacto de la gestión positiva de la diversidad e inclusión en el escenario organizacional actual y describe las principales ventajas de esto a partir de datos y estudios actuales.
- Aplica principios de liderazgo transformacional, coaching e inclusión en la evaluación y mejora de su estilo de liderazgo actual para el emprendimiento de iniciativas y mejoras en la gestión de la diversidad e inclusión presente en su equipo y/u organización.
- Diseña e implementa una estrategia de visibilización y capitalización de sus iniciativas e términos de ganancias de imagen para su organización.
Estructura del Curso
Módulo I: Escenario actual de la gestión de la diversidad e inclusión desde el liderazgo.
Módulo II: El líder inclusivo y el camino de su construcción.
Módulo III: Visibilización y capitalización de la inversión en diversidad e inclusión.
MODALIDAD DE ESTUDIO
Online / Sincrónica
DURACIÓN
21 horas
Valor del Curso
$4.250.000
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