Liderazgo para la Gestión del Cambio.
OBJETIVO GENERAL
Aplicar Estrategias de gestión del cambio que aborden las dimensiones individual, de equipos y de gestión del conflicto desde una perspectiva centrada en las personas.
Estructura del Curso
- Módulo 1: El cambio desde las personas.
- Módulo 2: El cambio y la construcción de equipos inteligentes.
- Módulo 3: Gestión socio emocional del cambio.
MODALIDAD DE ESTUDIO
Online / Sincrónica
DURACIÓN
16 horas
VALOR POR PERSONA
$229.847
VALOR TOTAL, MÍNIMO DE PARTICIPANTES: 10
$2.298.467
SIN IVA - FRANQUICIA SENCE
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