Ley de inclusión laboral
Trabajo un derecho de todos.
Decreto 36 • Ley 21.015
¿Sabes cuánto debe donar tu empresa?
Calcula el monto de donación de la Ley de Inclusión Laboral 21.015
La Ley N°21.015 dispone que las compañías con 100 o más trabajadores/as deben emplear al menos un 1% de Personas con Discapacidad o Asignatarios/as de pensión de invalidez. En los casos en los que una empresa tenga razones fundadas, que dificulten la contratación directa de este 1%, tiene la opción de cumplir con la ley de manera alternativa mediante la realización de donaciones a organizaciones que promueven la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
¿Cómo usar la calculadora?
- Ingresa tus datos de contacto y haz clic en Enviar.
- Ingresa la cantidad de trabajadores/as contratados/as según el mes indicado, y haz clic en Siguiente.
- Se te indicará el 1% de trabajadores/as con discapacidad y/o pensión de invalidez requerido mensualmente en tu organización.
- Ingresa la cantidad real de trabajadores/as con discapacidad y/o pensión de invalidez contratados mensualmente.
- En base a esta variable calcularemos el monto de donación correspondiente en la totalidad del periodo.
*La donación (Medida Alternativa) del período 2023 será calculada por el promedio anual de trabajadores/as (de enero a octubre, 2023), informado en la planilla de declaración y/o pago de cotizaciones al Organismo Administrador del Seguro de la ley N°16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Se considera dos sueldos mínimos por trabajador/a no contratado/a. (Sueldo mínimo para el cálculo: $460.000, correspondiente al 31 de octubre, 2023).
*La donación y la comunicación electrónica (DT), deberá realizarse durante el mes de enero 2024.
Para comenzar: