Gestor/a de procesos de inclusión laboral de PcD dentro de las organizaciones, de acuerdo con enfoque de derechos y normativa vigente - 56 horas
OBJETIVO GENERAL
Adquirir conocimiento disciplinar y competencias laborales para el diseño, seguimiento y evaluación de planes para la correcta gestión de la inclusión laboral de personas con discapacidad en organizaciones, velando así, por el cumplimiento normativo y el enfoque de derechos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar la evolución y conceptualización de la Discapacidad para el diseño de estrategias de apoyo en el campo laboral, considerando legislación y normativa vigente.
- Comprender las implicancias Legislativas y Normativas en torno a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
- Planear procesos sistemáticos de la Gestión de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad orientado a la mejora continua.
- Ejecutar el seguimiento de las acciones establecidas para el proceso de Gestión de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
Estructura del Curso
Módulo I: CONCEPTUALIZACIÓN DE LA DISCAPACIDAD, NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL VIGENTE.
Módulo II: DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DESDE UN ENFOQUE DE DERECHOS Y NORMATIVAS VIGENTES.
Módulo III: IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS ORGANIZACIONES DE ACUERDO CON EL ENFOQUE DE DERECHOS Y NORMATIVAS VIGENTES.
Módulo IV: COORDINACIÓN DE PLAN DE CAPACITACIÓN E INICIATIVAS PARA EL FOMENTO DE LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LAS ORGANIZACIONES.
Online / Sincrónica
56 horas
VALOR POR PERSONA
$400.000
VALOR TOTAL, MÍNIMO DE PARTICIPANTES: 10
$4.000.000
SIN IVA - FRANQUICIA SENCE
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